Vous recherchez des formations en ressources humaines ? CFA Auvergne vous propose une formation de préparation à la Licence Professionnelle de Gestion des Ressources Humaines. Découvrez également le programme de notre formation en comptabilité !

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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - e-GRH

Le CFA IRISUP a pour vocation de préparer ses étudiants/apprentis à une Licence Professionnelle en Ressources Humaines à travers des formations dispensées par les formateurs du CFA et le Maître d´Apprentissage. Cette formation en Ressources Humaines a pour objectifs d’apprendre à maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire de la gestion des ressources humaines conduisant à l’autonomie dans l’exercice de cette activité.
L'e-GRH peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail…, les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines.
Maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et en particulier dans sa gestion informatisée conduisant à l’autonomie dans l’exercice de cette activité, et ce dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tous secteurs d'activités, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ou encore dans les entreprises de travail temporaire.
Assurer la gestion administrative et informatisée du personnel, traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politique de rémunération, élaboration des plans de formation, etc…), assurer les relations sociales et la communication au sein de l'entreprise, dialoguer avec les techniciens spécialistes des télécommunications et de l'informatique dans les équipes de réalisation de projet se référant au domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place de techniques de travail coopératif, gestion informatisée des ressources humaines).
 
Diplôme préparé 
par la formation :
  Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - e-GRH - niveau II / Bac+3
     
Lieu de formation :   Université d'Auvergne - IUT Antenne d'Aurillac - Département GEA - 100 rue de l'égalité - 15013 AURILLAC CEDEX
Tél : 04 71 46 86 10 - Fax : 04 71 46 86 17
contact : dept.gea15.iut@udamail.fr
     
  Modalités d'inscription :   Préinscription et téléchargement du dossier d'inscription pour la formations en Ressources Humaines : https://iutweb.u-clermont1.fr/WebCiell2
     
Durée :   1 an
     
Rythme :   Formations en Ressources Humaines en alternance Université / Entreprise : 15 jours de cours - 15 jours en entreprises selon un calendrier préétabli.
450h de cours et 150h de projet tutoré soit 16 semaines de formations à l'IUT - 36 semaines d'application en entreprise
     
Candidatures :   Titulaires d'un diplôme Bac+2 dans le domaine tertiaire : L2 de Sciences Economiques, L2 AES, L2 Droit ; DUT TC - GEA - OGP - GLT ou DUT Carrières Juridiques ; BTS Comptabilité, Assistant de Gestion PME-PMI ou BTS Informatique de Gestion
     
Débouchés :   Les formations en Ressources Humaines permettent d'envisager des postes en Entreprise : assistant DRH, adjoint responsable personnel, responsable des emplois et compétences, responsable gestion des compétences et mobilité, responsable emploi-formation-communication, responsable paye, etc...
Postes en cabinet conseil en ressources humaines.
Postes de conseil en recrutement dans les entreprises de travail temporaire.
Postes en gestion des ressources humaines dans les administrations et collectivités territoriales.

                                                                              

Contenu des formations en Ressources Humaines

(synthèse du programme) - Chaque UE dure 150h

 UE1 LANGAGES FONDAMENTAUX
Droit social et du travail ; Travail, emploi, stratégie ; Economie du travail
Communication ; Psychologie des organisations, anglais


 UE2 CONNAISSANCE DU SECTEUR
Administration du personnel ; Aménagement du temps de travail ; Recrutement ; Formation/Carrières ;
Outils Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences GPEC ; Management des connaissances ;
Gestion de la rémunération ; Management d'équipe, Cas et simulation

 UE3 CONNAISSANCE DU METIER
Droit de la communication et d'internet ; Gestion informatisée des RH ; RH et TIC ; Télétravail ; Bureautique ;
Contrôle de gestion sociale ; Gestion de la paie ; Méthodes quantitatives ; Audit social

 UE4 APPLICATION DES ACQUIS
Projet à mener en groupe tout au long de l'année donnant lieu à un rapport et à une soutenance oral.

 UE5 EVALUATION DES PERIODES EN ENTREPRISE
 Soutenance d'un mémoire.

                                                                                   
 
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