Vous recherchez des formations en ressources humaines ? CFA Auvergne vous propose une formation de préparation à la Licence Professionnelle de Gestion des Ressources Humaines. Découvrez également le programme de notre formation en comptabilité !

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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

Le CFA IRISUP a pour vocation de préparer ses étudiants/apprentis à une Licence Professionnelle en Ressources Humaines à travers des formations dispensées par les formateurs du CFA et le Maître d´Apprentissage. Cette formation en Ressources Humaines a pour objectifs d’apprendre à maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire de la gestion des ressources humaines conduisant à l’autonomie dans l’exercice de cette activité : assurer la gestion administrative et informatisée du personnel ; traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politique de rémunération, élaboration des plans de formation, …) ; assurer les relations sociales et la communication au sein de l’entreprise ; dialoguer avec les techniciens des télécommunications et informatique dans les équipes de réalisation de projet se référant au domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place de techniques de travail coopératif, gestion informatisée des ressources humaines).
 
Diplôme préparé 
par la formation :
  Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l'Information et de la Communication - niveau II / Bac+3
     
Lieu de formation et modalités d'inscription :   Université d'Auvergne sur 2 sites de formation

1- IUT Antenne d'Aurillac - Département GEA - 100 rue de l'égalité - 15013 AURILLAC CEDEX
Tél : 04 71 46 86 10 - Fax : 04 71 46 86 17
Email : geaaur@iut.u-clermont1.fr
Préinscription et téléchargement du dossier d'inscription à l'une des formations en Ressources Humaines : http://iutweb.u-clermont1.fr

2- IUP Management et Gestion des Entreprises - Site de la Rotonde Pôle tertiaire - 26 avenue Léon Blum - BP 273 - 63008 CLERMONT FD Cedex 1
Tél : 04 73 17 77 00 - Fax : 04 73 17 77 01
Contact : http://iup-management.com
Préinscription sur le site internet de l'IUP. Téléchargement du dossier d'inscription à l'une des formations en Ressources Humaines : https://candidature.u-clermont1.fr
     
Durée :   1 an
     
Rythme :   Formations en Ressources Humaines en alternance Université / Entreprise : 15 jours de cours - 15 jours en entreprises selon un calendrier préétabli.

1- 600h de cours soit 16 semaines de formations à l'IUT - 36 semaines d'application en entreprise

2- 450 h de cours soit 22 semaines de formations à l'IUP, 30 semaines d'application en entreprise ; 150h de projet tutoré mené en entreprise
     
Candidatures :   Titulaires d'un diplôme Bac+2 dans le domaine tertiaire : L2 de Sciences Economiques, L2 AES, L2 Droit ; DUT TC - GEA - OGP - GLT ou DUT Carrières Juridiques ; BTS Comptabilité, Assistant de Gestion PME-PMI ou BTS Informatique de Gestion
     
Débouchés :   Les formations en Ressources Humaines permettent d'envisager des postes en Entreprise : assistant DRH, adjoint responsable personnel, responsable des emplois et compétences, responsable gestion des compétences et mobilité, responsable emploi-formation-communication, responsable paye, etc...
Postes en cabinet conseil en ressources humaines.
Postes de conseil en recrutement dans les entreprises de travail temporaire.
Postes en gestion des ressources humaines dans les administrations et collectivités territoriales.

                                                                              

Contenu des formations en Ressources Humaines

(synthèse du programme) - Chaque UE dure 150h

 SITE DE L'IUT D'AURILLAC  SITE DE L'IUP MGE DE CLERMONT-FERRAND
 UE1 LANGAGES FONDAMENTAUX
Droit social et du travail ; Travail, emploi, stratégie ; Economie du travail
Communication ; Psychosociologie des organisations, anglais


 UE1 LANGAGES FONDAMENTAUX
 Droit de la communication ; Droit social et du travail ;
 Economie ; Langues ; Communication ; Psychologie
 du travail
 UE2 CONNAISSANCE DU SECTEUR
Administration du personnel ; Aménagement du temps de travail ; Recrutement ; Formation/Carrières ;
Outils Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; Management des connaissances ;
Gestion de la rémunération ; Management d'équipe, Cas et simulation

 UE2 CONNAISSANCE DU SECTEUR
 Gestion du personnel ; Gestion sociale des carrières ;
 Statistiques informatiques ; Gestion financière ; 
 Diagnostic et bilan social



 UE3 CONNAISSANCE DU METIER
Droit de la communication et d'internet ; Informatique ; Gestion informatisée des RH ; e-RH ;
Contrôle de gestion sociale ; Gestion de la paie ; Méthodes quantitatives ; Audit social

 UE3 CONNAISSANCE DU METIER
 Management d'entreprise ; Informatique de réseau ; 
 Gestion administrative du personnel ; Gestion des 
 mobilités ; Gestion administrative des organisations ;
 Politique de recrutement ; Politique de formation

 UE4 APPLICATION DES ACQUIS
Projet à mener en groupe tout au long de l'année donnant lieu à un rapport et à une soutenance oral.

 UE4 ACTIVITES PLURIDISCIPLINAIRES
 Projet tuteuré
 UE5 EVALUATION DES PERIODES EN ENTREPRISE
 Soutenance d'un mémoire.
 UE5 EVALUATION DES PERIODES EN ENTREPRISE
 Soutenance d'un mémoire.

                                                                   
 
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