Le CFA IRISUP a pour vocation de préparer ses étudiants/apprentis à une Licence Professionnelle en Ressources Humaines à travers des formations dispensées par les formateurs du CFA et le Maître d´Apprentissage. Cette formation en Ressources Humaines a pour objectifs d’apprendre à maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire de la gestion des ressources humaines conduisant à l’autonomie dans l’exercice de cette activité.
L'e-GRH peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail…, les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines.
Maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et en particulier dans sa gestion informatisée conduisant à l’autonomie dans l’exercice de cette activité, et ce dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tous secteurs d'activités, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ou encore dans les entreprises de travail temporaire.
Assurer la gestion administrative et informatisée du personnel, traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politique de rémunération, élaboration des plans de formation, etc…), assurer les relations sociales et la communication au sein de l'entreprise, dialoguer avec les techniciens spécialistes des télécommunications et de l'informatique dans les équipes de réalisation de projet se référant au domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place de techniques de travail coopératif, gestion informatisée des ressources humaines).